損益計算書（P/L）の読み方とは？計算式や見るべきポイントも紹介
損益計算書（P/L）は、企業のある一定期間における収益と費用の状態を表す書類です。企業の決算時などに作成が義務づけられている書類のひとつで･･･
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給与などの所得に対して課税される所得税。しかし、企業に勤める従業員は、みずから所得税を納めることはありません。従業員の給与から企業が所得税･･･
消費税計算の端数は切り捨て？切り上げ？小数点以下の処理方法を解説
請求書の消費税計算で1円未満の「端数」が生じることがあります。多くの企業や店舗では「切り捨て」処理が行われていますが、消費税の端数計算は「･･･
福利厚生とは？制度の種類やメリット、導入事例をわかりやすく解説
福利厚生が充実していると、従業員の満足度が向上するだけでなく、対外的な企業のアピールにもつながります。ここでは、福利厚生制度の運用形態につ･･･
労災保険とは？加入・適用条件や申請手続きの基本をわかりやすく解説
「従業員が通勤中や業務中にケガをした」「業務が原因で病気になった」といったとき、企業は療養費などの補償を行わなければいけません。これは、労･･･
出産手当金とは？支給対象者と支給金額、申請方法をわかりやすく解説
出産をした従業員は、さまざまな手当を受け取ることができます。出産・育児で仕事を休まなければならない従業員が経済的な不安を感じなくてもいいよ･･･
雇用保険被保険者証とは？保険証との違いや必要なタイミングを解説
従業員が雇用保険に加入すると「雇用保険被保険者証」が発行されます。雇用保険被保険者証は、従業員が退職する際などに必要になるものです。ここで･･･
有給休暇とは？付与日数や法律上の定義、取得条件まで詳しく解説
有給休暇は、企業に雇用されて働く労働者の権利であると同時に、企業にとっては取り組む義務があるものです。企業は、労働基準法に定められた有給休･･･
社会保険料とは？標準報酬月額の決め方や内訳をわかりやすく解説
日本には、さまざまなリスクに備えるための保険制度として、社会保険制度があります。その社会保険制度を維持するためのお金が社会保険料です。企業･･･
社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
社会保険とは、病気やケガなどのリスクに備えて、私たちの生活を保障する公的保険です。企業などで働く従業員にとって関係がある社会保険は、「健康･･･
ROA（総資産利益率）とは？計算式やROE・ROIとの違いをわかりやすく解説
企業の収益性を測る指標のひとつに、「総資産利益率」があります。「ROA」と呼ばれるこの指標の意味や計算方法について知ることで、決算書類をよ･･･
領収書に必要な収入印紙とは？いくらから必要?貼り方や必要な金額
領収書を発行する際に気をつけなければならないのが、収入印紙です。領収書やレシートを発行することのある事業者なら、収入印紙を貼るケースや必要･･･
退職金の種類と計算方法は？退職金の種類やかかる税金についても解説
従業員が退職する際に支給する退職金。退職金にはさまざまな種類の制度があり、それぞれの仕組みや計算方法が異なります。本記事では、退職金制度の･･･
コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
現代社会の企業経営には、高いコンプライアンス意識が求められます。コンプライアンスに違反する行為が露見すれば、インターネット上での炎上を招い･･･
適格請求書（インボイス）とは？保存方式や発行事業者登録手順を解説
2023年10月1日から、適格請求書等保存方式（インボイス制度）がスタートします。ほぼすべての企業と個人事業主に関係する制度ですから、準備･･･
減価償却費はどう計算する？定額法・定率法の計算方法や注意点を解説
使用期間が1年以上で取得価額が10万円以上の固定資産を購入したときは、経費計上をする際に減価償却しなければいけません。このような資産を「減･･･
給与の計算方法を4つのステップで解説！初心者向けの注意点も紹介
従業員を雇用している企業は、毎月必ず正確に給与計算を行う必要があります。給与計算を正確に、なおかつスムーズに進めるために、計算方法をあらた･･･
受領書とは？領収書との違いや発行の目的、書く際の記載内容を紹介
受領書は、企業が取引先から商品やサービスを受け取ったことを証明する書類です。法的な発行義務はありませんが、取引をスムーズに行うために発行を･･･
労働保険とは？加入条件や労災・雇用保険の保険料をわかりやすく解説
労働保険とは、労災保険と雇用保険の2種類の総称です。労働者を一人でも雇用している企業は、必ず労働保険に加入した「労働保険適用事業場」となら･･･
男女雇用機会均等法とは？違反時の罰則についてわかりやすく解説
男女雇用機会均等法は、1985年に制定された企業の雇用における男女の均等な機会・待遇の確保を目的とした法律です。1986年の施行後、時代の･･･