給与所得の源泉徴収票の書き方
〜ミスなく効率的に業務を進めるためのヒント
従業員を雇用している企業は、給与所得の源泉徴収票を必ず作成・発行しなければなりません。源泉徴収票には様々な情報を記載しなければなりませんが･･･
人事給与
令和6年分 保険料控除申告書の書き方｜担当者が押さえておきたいポイント
年末調整で従業員から提出してもらう書類の1つに「給与所得者の保険料控除申告書」があります。この申告書は、証明書類も多く従業員の記入ミスも発･･･
賞与（ボーナス）にかかる社会保険料の計算方法は？
ミスなく業務を進める方法も紹介
社会保険料は、給与のほか、賞与にもかかります。しかし、その計算ルールは給与とは異なるため、担当者は正しい方法をきちんと知っておかなければな･･･
年末調整システムとは？
メリットや価格、導入時の比較ポイントを解説
年末調整業務は、紙やExcelによる手作業で行うと、従業員・労務担当者双方に大きな負担がかかります。昨今では、市場に多くの年末調整システム･･･
給与計算ソフトのおすすめは？企業タイプごとの比較ポイントを解説
従業員に毎月給与を支給するにあたって、労務担当者が毎月必ず行わなければならないのが、給与計算業務です。この業務の効率化を目指すなら「給与計･･･
年末調整を電子化したら業務が超時短に！事例で見えてきた“電子化がオススメの企業”とは
ここ数年で、年末調整を電子化する企業が増えています。法改正による国の後押しや多様な働き方の定着なども影響しているようですが、一方で、電子化･･･
【年末調整申告書】労務担当者にも従業員にも役立つ！3つの書類の書き方と注意点
年末調整は、基本的に3種類の書類を回収する必要があります。正しく納税するためにはどの書類も必要不可欠であり、従業員が間違わずに申告できるよ･･･
勤怠管理システムは、従業員の勤怠を効率良く管理するための各種機能を備えたシステムです。 従業員を雇用している事業主は、適切な勤怠管理を行わ･･･
障害者雇用促進法とは？2023年以降の改正点と雇用促進に向けて押さえておくべきポイント
企業には、障害者雇用促進法により一定数以上の障害者を雇用する義務があります。厚生労働省の調査では、2023年の報告で雇用障害者数は約64.･･･
有給休暇の取得率を上げるには？押さえておきたい取り組みと勤怠管理システム活用例
2019年4月から年次有給休暇の年5日取得義務が施行されて以来、厚生労働省による「年次有給休暇取得促進期間」の取り組みなどにより、2021･･･
2023年の年末調整変更点は？確実に押さえておきたい4つのポイントと業務効率化のヒントを紹介
年末の一大イベントとなる「年末調整」の時期が近づくと、「今年はどんな変更点があるのか」と気になる担当者も多いことでしょう。業務の基本的な流･･･
ドライバーが直面する「2024年問題」に運送業やバス・タクシー業が取り組むべき勤怠管理上の回避策とは
2024年4月以降、ドライバーにも時間外労働時間の上限が適用されます。これにより、物流業界や運送業界では、「2024年問題」が話題となって･･･
年末調整業務はなぜ毎年大変になる？「あるある」困りごとから見えてくる業務効率化のヒントとは
年末調整業務は、毎年多くの企業で苦労の絶えない業務になっています。思い通りに進むことが少なく、毎日のように繰り返される面倒な確認作業や問い･･･
給与奉行ｉクラウドの評判は？利用者の推しポイントからアンチ評価まで徹底解説！
給与奉行ｉクラウドは、勘定奉行ｉクラウドとともにOBCの2大看板として人気のシステムです。 株式会社ノークリサーチ調べでは、「2021年版･･･
新型コロナウイルス対策：バックオフィス業務の在宅勤務・テレワーク緊急導入で企業がやるべきこと
新型コロナウイルスの感染拡大が懸念される中、これ以上の拡大を防ぐためテレワークや時差出勤といった取り組みが進んでいます。「働く人の健康と安･･･
OBCの人事管理室が年末調整申告書クラウドを使ってみた！どこよりも厳しい生の声と開発秘話を大公開
OBCでは、サービスの品質向上のため、開発サービスを自社の管理部門などで実際に利用し、操作性や機能についての意見や要望を収集して機能改善に･･･
勤怠締日の残業とはもう「さようなら」！
勤怠管理業務にかかる時間を劇的に削減する方法とは？
OBC働き方改革推進チーム 毎月勤怠締日がおっくうだという総務人事のご担当者様は多いのではないでしょうか。どうしても勤怠管理業務には時間･･･
いまや日本の企業にとって共通スローガンであるといっても過言ではない「働き方改革」。深刻な人手不足も後押しして、何とかして「働き方改革」を実･･･
中小企業の「時間外労働60時間超の割増賃金引き上げ」がスタート！実務・管理面のポイントを解説
2023年4月から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられました。割増賃金は、時間外労働だけでなく深夜労働・･･･
インセンティブ（報奨金制度）とは？具体例や導入メリットを解説
インセンティブ制度は効果的に活用すれば、従業員のモチベーションと生産性のアップにつながります。しかし、制度設計に失敗すると逆効果にもなりか･･･