労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項を例とともに解説
従業員を雇用する際には、必ず労働条件通知書を発行しなければなりません。労働条件通知書を発行し、どのような条件で働いてもらうのかを示すことで･･･
人事給与
パワハラ防止法が中小企業でも対策義務化！取り組みのポイントを解説
2022年4月に中小企業でも施行が開始されたパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）には、パワハラ（パワーハラスメント）の具体的な定義が定･･･
定年退職年齢は何歳？企業の実態や年齢引き上げに関する助成金を紹介
定年退職年齢は、60歳以上であればそれぞれの企業が任意で設定できます。これまで60歳とする企業が多数でしたが、最近では65歳を定年退職年齢･･･
福利厚生とは？制度の種類やメリット、導入事例をわかりやすく解説
福利厚生が充実していると、従業員の満足度が向上するだけでなく、対外的な企業のアピールにもつながります。ここでは、福利厚生制度の運用形態につ･･･
労災保険とは？加入・適用条件や申請手続きの基本をわかりやすく解説
「従業員が通勤中や業務中にケガをした」「業務が原因で病気になった」といったとき、企業は療養費などの補償を行わなければいけません。これは、労･･･
出産手当金とは？支給対象者と支給金額、申請方法をわかりやすく解説
出産をした従業員は、さまざまな手当を受け取ることができます。出産・育児で仕事を休まなければならない従業員が経済的な不安を感じなくてもいいよ･･･
雇用保険被保険者証とは？保険証との違いや必要なタイミングを解説
従業員が雇用保険に加入すると「雇用保険被保険者証」が発行されます。雇用保険被保険者証は、従業員が退職する際などに必要になるものです。ここで･･･
有給休暇とは？付与日数や法律上の定義、取得条件まで詳しく解説
有給休暇は、企業に雇用されて働く労働者の権利であると同時に、企業にとっては取り組む義務があるものです。企業は、労働基準法に定められた有給休･･･
社会保険料とは？標準報酬月額の決め方や内訳をわかりやすく解説
日本には、さまざまなリスクに備えるための保険制度として、社会保険制度があります。その社会保険制度を維持するためのお金が社会保険料です。企業･･･
社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
社会保険とは、病気やケガなどのリスクに備えて、私たちの生活を保障する公的保険です。企業などで働く従業員にとって関係がある社会保険は、「健康･･･
退職金の種類と計算方法は？退職金の種類やかかる税金についても解説
従業員が退職する際に支給する退職金。退職金にはさまざまな種類の制度があり、それぞれの仕組みや計算方法が異なります。本記事では、退職金制度の･･･
コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
現代社会の企業経営には、高いコンプライアンス意識が求められます。コンプライアンスに違反する行為が露見すれば、インターネット上での炎上を招い･･･
給与の計算方法を4つのステップで解説！初心者向けの注意点も紹介
従業員を雇用している企業は、毎月必ず正確に給与計算を行う必要があります。給与計算を正確に、なおかつスムーズに進めるために、計算方法をあらた･･･
労働保険とは？加入条件や労災・雇用保険の保険料をわかりやすく解説
労働保険とは、労災保険と雇用保険の2種類の総称です。労働者を一人でも雇用している企業は、必ず労働保険に加入した「労働保険適用事業場」となら･･･
男女雇用機会均等法とは？違反時の罰則についてわかりやすく解説
男女雇用機会均等法は、1985年に制定された企業の雇用における男女の均等な機会・待遇の確保を目的とした法律です。1986年の施行後、時代の･･･
退職証明書は、従業員が退職する際に企業が発行する書類です。従業員の退職時において、企業は退職に伴うさまざまな手続きを行います。退職証明書の･･･
休職とは？休業・欠勤との違い、休職の種類や傷病手当金制度を紹介
休職は、従業員が勤務先企業を自己都合で長期間休むことです。従業員の休職を認めるかどうかは企業の判断であり、義務ではありません。しかし、人材･･･
高年齢雇用継続給付金とは？給付金の計算・申請方法や注意点を解説
高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員のための給付金です。給付金の申請手続きは、本人ではなく従業員を雇用する企業で行う必要が･･･
就業規則とは？記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説
就業規則とは、従業員の賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などを定めたルールブックです。労働基準法によって、常時10名以上の従業員を･･･
キャリアアップ助成金とは？申請方法や支給金額、コースの種類を解説
厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の雇用条件改善のために設けられた助成金制度です。アルバイトやパート、派遣社員、契約･･･